第四届天津自贸区人才节暨春季人才智力交流大

第四届天津自贸区人才节暨春季人才智力交流大会举行


  5月12日上午,“第四届天津自贸区人才节暨春季人才智力交流大会”在天津港保税区举行。记者从招聘会现场了解到,目前,天津自贸区最稀缺的人才主要围绕在航空航天、装备制造、新一代信息技术、生物医药、金融等方面。另外,记者还发现,在本次人才节上,企业对高级技术人才的追逐较为热烈;且与新区的人才、落户政策互相配合,为应届生提供了数量庞大的职位。

  线上线下结合招聘更精准

  当日上午9点,招聘会现场就已人头攒动,热闹非凡。记者在现场看到,众多企业提供的岗位要求较高,主要针对自贸区对国际贸易、物流、航空航天、新一代信息技术等紧缺人才。众多知名企业正在现场招贤纳士,包括恒银金融、嘉里粮油、山海关饮料、奥凯航空、幸福航空、中集集装箱等众多自贸区代表企业都向求职者抛出“橄榄枝”。

  “此次自贸区人才节企业规模为历届之最,共吸引区内外150余家企业进场招聘,为高层次人才、高校毕业生及社会人员提供两千余个就业岗位。”天津自贸区人力资源市场相关负责人唐延宾告诉记者,今年自贸区人才节来的企业数量比去年多了50%,带来的职位也更多,为应聘者提供了充分的选择余地。

  不仅如此,记者还了解到,和往年相比,今年的自贸区人才节采取了线上线下相结合的方式。“我们对自贸区人才网进行了改进和优化,企业在自贸区人才网上可以提前预约,发布岗位信息和招聘需求,求职者同样可以发布求职意向与在线投递简历,决定是否来现场参与招聘。”唐延宾告诉记者,对于企业和求职者来说,双方信息互通,求职与招聘的精准度得到了大幅提升。

  高级技术人才需求旺盛

  记者在现场发现,企业对高级技术人才的需求比较旺盛。“我们公司的技术类岗位还有20-30个左右的空缺。”天津彼洋机器人系统工程有限公司运营总监杨振敏在接受记者采访时表示,公司目前发展较为顺利,由于公司产品科技含量较高,所以对于研发人才的需求量很大。他们在人才节上收到了30多份简历,其中90%以上都是研发性质的人才,相信能找到不少适合公司的人才。而这些人才凭借个人技术能力,最高能拿到2万元以上的月收入。

  来自空港经济区的金融设备制造类企业恒银金融也推出了多个类别数十个岗位,涵盖了JAVA软件工程师、C++软件工程师、电子工程师、结构工程师、软件测试工程师、维护工程师、IT服务主管等岗位。该公司HR告诉记者,目前软件类的人才很稀缺,特别是能够独立带项目团队的软件管理人才。“天津在软件行业人才培养方面还存在很多发展空间,高端人才相对稀缺。公司目前也积极努力通过薪酬和人才落户等各种政策,吸引高端人才回到天津。” 在收入方面,恒银金融的HR向记者介绍:“我们公司一般高级技术人员的月收入可以达到万元以上,此外,还可以享受到优厚的员工福利。”

  “与自贸区区域产业发展方向有关,企业对于高端技术性人才需求很大。除此之外,金融、IT人才也是今年企业较为关注的方向。”唐延宾表示,此外,和新区人才政策、落户政策相结合,今年的人才节中,前来招聘的企业安排了很多为应届生提供的岗位,让更多的大学毕业生能够留在天津,留在滨海新区。

  据唐延宾介绍,本次招聘会现场还设立了就业政策咨询、职业指导、技能培训、维权服务等服务平台,根据求职者自身情况提供个性化职业指导服务。半天时间,共吸引1500余名求职者入场,近500人现场初步达成就业意向。此后,天津自贸区人力资源市场除了定期举办线下招聘会外,还会根据企业用工情况,通过自贸区人才网、天保人力微信公众号等平台每日发布企业招聘信息,让求职者和用工企业实现有效对接。
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